利用方法・機能について

  • Q.

    海外（タイなど）でも利用できますか？

  • A.

    ジョブカンは、海外（タイなど）でもご利用いただけるような、システムになっております。

    海外での勤怠管理のためのシステム導入のためには、様々な点をご確認していただく必要があります。

    ■タイムゾーン（時差）
    ジョブカンでは、スタッフのグループごとに、全世界のタイムゾーンを設定することができます。

    ■言語
    ジョブカンでは日本語だけでなく、英語・タイ語・韓国語に対応しています。

    ■休暇
    国によって、年次有給の日数や、その他日本にはない特別休暇がある国もあります。
    ジョブカンでは、休暇の申請管理や、休暇残日数の管理、特別休暇の管理が可能です。

    ■残業・深夜勤務
    国によって、残業手当・深夜手当の算出方法などがことなります。
    ジョブカンでは、細かく設定することが可能なため、管理が可能です。

    ■休日
    国によって、祝日・休日が異なります。
    また、国によっては法律に定められていなくても、休日にする必要があることもあります。
    そのため、各国の法律や文化に応じて祝日・休日設定が必要です。
    ジョブカンでは、国に合わせた祝日・休日設定が可能です。

    ■不正対策
    海外では、従業員の不正対策に対し、日本以上に厳密に対策しなければならないこともございます。
    ジョブカンでは、不正ができない生体認証打刻（指静脈認証打刻）、GPSによる打刻場所確認機能や、管理者・従業員ページの権限管理、承認申請を細かく設定していただけるため、様々な不正対策を行うことが可能です。

    ■ICカード打刻対応
    日本の交通系ICカード（suica/pasmo/kitakca/icocaなど）はFeliCaという規格のカードですが、海外で主に使われているカードは、MIFAREという規格のICカードです。
    タイのBTS/MRTで使われているカードはMIFAREです。
    ジョブカンでは、MIFAREのICカード打刻にも対応していますので、タイのBTS/MRTのカードをそのままご利用いただけます。
    （また、オフィスビルの入館証・社員証などがMIFAREの場合もございます。）

    ■給与計算ソフトとの連携
    各国ごとに、税金の計算方法が異なるため、各国に対応した給与計算ソフトをご利用いただく必要があります。
    ジョブカンでは、様々な給与計算ソフトとデータ連携ができるよう、お客様自身で出力フォーマットをご自由に設定していただくことが可能です。

    ■その他
    ジョブカンでは、各企業様の様々な勤怠管理の方法に対応できるようにするため、多数のオプション設定が可能です。
    お困りの際は、カスタマーサポートまでお問い合わせいただければ、専門スタッフがサポートさせていただきます。

その他の利用方法・機能について