導入事例

At ease massage

全て人力での管理方法からの脱却。紙の運用0を実現。

At ease様へインタビュータイでジョブカン勤怠管理を導入いただいております。 At ease様へインタビューのお時間をご頂戴しました。タイで勤怠管理の効率化にご興味のある皆様のご参考とな...

Hitachi High-Tech (Thailand) Co., Ltd.

給与計算作業を大幅に削減。正確な勤怠管理に貢献。

Hitachi High-Tech様へインタビュージョブカンを導入いただいております。 Hitachi High-Tech様へインタビューのお時間を頂戴いただきました。是非ジョブカン...

J-CLINIC [Body Balance Center Co., Ltd.]

既存のルールを見直すきっかけに。結果経理業務が改善され、残業時間が減りました。

J-CLINIC様へインタビュータイでジョブカン勤怠管理を導入いただいております。 J-CLINIC様へインタビューのお時間をご頂戴しました。タイで勤怠管理の効率化にご興味のある皆様のご参考...

株式会社 UNCOVER TRUTH

様々な勤務形態にも柔軟で、今の働き方に対応したシステムです。

「勤怠管理はSlackとの連携打刻、労務管理は従業員情報の自動作成機能が便利です。」ー『ジョブカン』導入前はどのような課題感がありましたか。勤怠管理は他社サービスを利用していましたが、打刻の種...

ラクスル株式会社

グループウェアから『ジョブカン』シリーズに一気に乗り換え

「グループウェアから『ジョブカン』シリーズに一斉乗り換え検討」ー『ジョブカン』シリーズ導入前の管理はどう行っていましたか？グループウェアのサービスを使って勤怠管理を行っていました。ワークフロー...

株式会社キュービック

残業アラート機能が生産性向上に役立っています。

「インターンのシフトを一元管理できていなかった」ージョブカン勤怠管理導入前はどのように管理を行っていましたか？ジョブカン導入前は、他社のクラウド勤怠管理システムを利用していました。そのシステム...

株式会社箱根湯本ホテル(箱根ベーカリー)

『ジョブカン』導入後アルバイトの残業時間が約50%削減

「タイムカードの集計に苦労していた」ージョブカン勤怠管理を導入する前はどのような管理体制でしたか？ジョブカン勤怠管理導入前は、月初に各店舗の店長が紙のタイムカードを集計し、エクセルへ転記、その...

スマートニュース株式会社

他社システムから乗り換え。社会保険労務士に勧めていただきました。

——スマートニュースの皆様が実現していきたい管理体制とは？会社設立から7期目を迎えようとしていますが、今後の会社の成長を考えた時に労働時間の正しい管理と、従業員の労働時間のケアを心がけたいと思って...

イサナドットネット株式会社

働きやすい会社は「柔軟に働ける会社」

「働きやすい会社は柔軟に働ける会社」 ——経営者としてどのような労働環境を目指していますか？当社では、「良い会社」とはどういう会社なのかという問いを考えてきた結果「働きやすい会社」を目指すことと...

株式会社SCRAP

必要な機能を必要な分だけ使えるシステムに魅かれました。

「人件費からプロジェクトの採算性を把握したかった」 ——ジョブカン勤怠管理の前にもシステムは導入されていましたか？はい、既にシステムは導入していました。ただ、簡易的なシステムだったのでプロジェク...

学校法人　木下学園　カナン国際教育学院「旧キノシタ学園日本語学校」

教育現場のIT化の先駆けとして勤怠管理から。

「タイムカードから勤怠情報を書き出す作業が大変。。。」 ——ジョブカン勤怠管理を導入する前はどのような管理体制でしたか？かなりアナログな管理で、タイムカード式の打刻機で管理していました。タイム...

株式会社ORSO

10年間のアナログ管理をシステムに移行しました。

「導入のタイミングを逃し、気づいたら。。」 ——ジョブカン勤怠管理を導入する前はどのような管理体制でしたか？ずっとスケジュール管理ソフトの勤怠機能を使っていました。出退勤は自席のPCで押し、休...

株式会社Nagisa

導入により作業時間が2/5に短縮されました。

「エクセルでの管理がとても煩雑で時間がかかっていました」 ——ジョブカン勤怠管理を導入する前はどのような管理でしたか？従業員の打刻情報・早退・遅刻・欠勤などの勤怠情報はすべてエクセルで情報を記入...

株式会社魚金

店舗アルバイト従業員の残業時間が2年間で80%削減。

「毎月大量のタイムカードの集計に追われていた」ージョブカン勤怠管理を導入する前はどのような管理体制でしたか？ジョブカン勤怠管理を入れる前は、タイムカードによる管理をしていました。月末になると、...

株式会社ワンキャリア

就業規則にあわせて細かい設定ができることが魅力の1つです。

「導入に際してのハードルは特に感じませんでした」 ——ジョブカン勤怠管理導入のきっかけは何でしたか？前職で私（COO長澤）が勤めていた会社で勤怠管理システムの導入に関わったことがあったのですが、...